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Zeitarbeit

Ab 2020 wird die Uni Hildesheim Studenten bevorzugt an »bonus personal« als Arbeitgeber verweisenMonkey Business
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Studenten in der Zeitarbeit: Parallel zum Studium und in den Semesterferien

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Manchmal passt es einfach. Ende 2019 vereinbarte die Universität Hildesheim eine Kooperation mit »bonus personal« – Resultat: Ab dem 6. Januar 2020 wird die Uni ihren Studenten nahelegen, sich für eine Beschäftigung in den Semesterferien an »bonus personal« als Arbeitgeber zu wenden. Die Vorteile für die Studenten liegen dabei auf der Hand. Das Hildesheimer Zeitarbeitsunternehmen kennt nämlich die Klientel und weiß um die Besonderheiten der studentischen Arbeitnehmer. Und umgekehrt haben die Studierenden einen festen Anlaufpunkt und müssen sich nicht selbst bei mehreren Unternehmen umsehen und bewerben. Weiterlesen

Arbeitnehmer werden in mehreren Firmen eingesetzt werden, erhalten sie auch Einblicke in die verschiedensten Abläufe. Und gar nicht so selten werden Leute von den Unternehmen in eine Festanstellung übernommen.
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Der direkte Sprung in die Festanstellung! Wie »bonus personal« erfolgreich Personal vermittelt

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Viele Arbeitnehmer denken, dass Zeitarbeits-Unternehmen wie bonus personal sich nicht für sie eignen. Aber gerade für Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger bieten diese Firmen eine Möglichkeit, mehr Praxis zu erlangen. Weiterlesen

Zeitarbeit bezeichnet knapp gesagt ein Arbeitsverhältnis zwischen zwei Unternehmen und einem Arbeitnehmer
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Ist Zeitarbeit einfach nur „Arbeit auf Zeit“? Die Unterschiede zur Festanstellung

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Zeitarbeit ist in Deutschland seit 1972 erlaubt und tatsächlich beschäftigen viele Betriebe Leiharbeiter, um zum Beispiel Produktionsspitzen abzufangen. Ein Zeitarbeits- und Vermittlungsunternehmen übernimmt dafür die Organisation und stellt dafür den Betrieben Personal – eben Zeitarbeitnehmer – zur Verfügung. Diese sind bei der „Verleihfirma“ angestellt und schließen ihre Arbeitsverträge auch nur mit dieser ab. Weiterlesen