Alle Beiträge mit dem Schlagwort:
Flexibilität

Zeitarbeit kann Unternehmen meist unmittelbar helfen, kurzfristig zusätzliches Personal anbieten.
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Warum Unternehmen gerne auf Zeitarbeit setzen

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Auf den ersten Blick ist es für Außenstehende oft schwer zu vermitteln: Warum nutzen Unternehmen Zeitarbeit, die sie ja im Zweifel vielleicht sogar mehr kostet als angestellte Mitarbeiter zu beschäftigen? Aber natürlich geht es da vor allem um Strategie und Taktik. Und manchmal auch nur darum saisonale Schwankungen abzufedern.

Auf den Punkt gebracht, geht es um Flexibilität für Betriebe. Wurde etwa ein neuer Auftrag akquiriert, so muss oft schnell gehandelt werden, es entstehen dann meist Auftragsspitzen, die es gilt in den kommenden Monaten vorübergehend zu decken. Weiterlesen

Ab 2020 wird die Uni Hildesheim Studenten bevorzugt an »bonus personal« als Arbeitgeber verweisenMonkey Business
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Studenten in der Zeitarbeit: Parallel zum Studium und in den Semesterferien

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Manchmal passt es einfach. Ende 2019 vereinbarte die Universität Hildesheim eine Kooperation mit »bonus personal« – Resultat: Ab dem 6. Januar 2020 wird die Uni ihren Studenten nahelegen, sich für eine Beschäftigung in den Semesterferien an »bonus personal« als Arbeitgeber zu wenden. Die Vorteile für die Studenten liegen dabei auf der Hand. Das Hildesheimer Zeitarbeitsunternehmen kennt nämlich die Klientel und weiß um die Besonderheiten der studentischen Arbeitnehmer. Und umgekehrt haben die Studierenden einen festen Anlaufpunkt und müssen sich nicht selbst bei mehreren Unternehmen umsehen und bewerben. Weiterlesen