Lernen Sie uns und unsere Vorstellung eines von Motivation, Fairness und Menschlichkeit geprägten Personaldienstleisters kennen!
bonus personal Service GmbH
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Das Image von Zeitarbeit: Was ist dran an den Vorurteilen?
/von bonuspersonal RedaktionWie stark sich die Praxis in einzelnen Unternehmen aufgrund des Drucks von Gewerkschaften und Betriebsräten gewandelt hat, zeigt das Beispiel BMW. Noch vor wenigen Jahren wurde sie in den Medien angeprangert, im BMW-Werk in Leipzig verdienten Zeitarbeitnehmer ebenso wenig wie Spargelstecher aus Polen. Nun, das ist wirklich Populismus aus einer ganz anderen Zeit. Weiterlesen
Der direkte Sprung in die Festanstellung! Wie »bonus personal« erfolgreich Personal vermittelt
/von bonuspersonal RedaktionViele Arbeitnehmer denken, dass Zeitarbeits-Unternehmen wie bonus personal sich nicht für sie eignen. Aber gerade für Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger bieten diese Firmen eine Möglichkeit, mehr Praxis zu erlangen. Weiterlesen
Das richtige Vorstellungsgespräch: So ist man gut vorbereitet
/von bonuspersonal RedaktionEin Zeitarbeits-Unternehmen sollte vom Bewerber genauso ernst genommen werden wie jede andere Firma auch. Denn eine Bewerbung ist eine Bewerbung – es geht hier um eine Festanstellung, ohne Wenn und Aber. Dies bedeutet, dass man sich vorher über den neuen Arbeitgeber informiert, einige Eckdaten, Arbeitsbereiche und Ähnliches sollte man sich angeschaut haben.
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Arbeit als Lagerarbeiter: Was kann man in dieser Tätigkeit als Zeitarbeiter erwarten?
/von bonuspersonal RedaktionDie Tätigkeit eines Lagerarbeiters oder Lagerarbeiterin umfasst verschiedene Aufgaben bei der Organisation, Bestellung, Erfassung und bei der Weitergabe von Waren aller Art. Lagerarbeiter können daher an den unterschiedlichsten Stellen im Lager eingesetzt werden, die alle Teil der Lagerlogistik sind. Dazu gehören Verpackungsarbeiten, das Sortieren von Paketen und Ware bis hin zu Versandtätigkeiten. Weiterlesen
Ist Zeitarbeit einfach nur „Arbeit auf Zeit“? Die Unterschiede zur Festanstellung
/von bonuspersonal RedaktionZeitarbeit ist in Deutschland seit 1972 erlaubt und tatsächlich beschäftigen viele Betriebe Leiharbeiter, um zum Beispiel Produktionsspitzen abzufangen. Ein Zeitarbeits- und Vermittlungsunternehmen übernimmt dafür die Organisation und stellt dafür den Betrieben Personal – eben Zeitarbeitnehmer – zur Verfügung. Diese sind bei der “Verleihfirma” angestellt und schließen ihre Arbeitsverträge auch nur mit dieser ab. Weiterlesen